MoenMae Industrial wedi ymrwymo i ofal gweithwyr a rheoli tendrau ers amser maith: mae gweithgareddau o amgylch y thema hon yn cynnwys: iawndal gweithiwr am salwch difrifol, cydymdeimlad ag anawsterau a dymuniadau pen-blwydd!
Mae penblwyddi 6 gweithiwr ym mis Tachwedd, a bydd pob gweithiwr yn cael dymuniad pen-blwydd o RMB 200. Yng ngeiriau'r staff, ni waeth faint o arian, mae pethau'n cynhesu'r galon.
Fel gwneuthurwr bagiau iâ, rydym yn rhoi ansawdd ac enw da yn y lle cyntaf.Mae angen i sut i gyflawni ansawdd ac enw da ddibynnu ar gydymdrechion yr holl weithwyr.Mae amgylchedd gwaith da a diwylliant corfforaethol da yn ffactorau pwysig i ysgogi brwdfrydedd gweithwyr ac ymdeimlad o gyfrifoldeb.Felly rydym wedi ymrwymo i ddatblygu pob math o bolisïau gweithwyr ffafriol am amser hir, er mwyn cyflawni'r pwrpas o gynhyrchu gwell cynhyrchion. Mae naw deg y cant o'n gweithwyr wedi bod yno ers i ni ddechrau'r ffatri, sy'n gymhelliant mawr i ni ehangu gallu.Oherwydd fel menter gynhyrchu, yn ogystal â chael cydnabyddiaeth y gwesteion, ond hefyd angen cefnogaeth gref yr holl staff, dim staff, nid oes capasiti, ansefydlogrwydd staff, ansefydlogrwydd cynhwysedd, ansefydlogrwydd ansawdd.Felly, mae arweinyddiaeth y cwmni wedi gweithredu'n gyson y gofal ar gyfer cynllun workers.Qur yw: Yn ogystal â gwneud pecynnau iâ harddwch arbennig, byddwn hefyd yn ehangu pecynnau iâ anifeiliaid anwes, pecynnau iâ amddiffynnol, pecynnau iâ achos gwin, pecynnau iâ meddygol, a cynhyrchion gwnïo amrywiol a theganau anifeiliaid anwes.Law yn llaw â chwsmeriaid, creu cywasgiad poeth ac oer gwych.
Amser postio: Rhagfyr-23-2021